Takım nedir, iyi bir takım nasıl olur, takım çalışmasının önündeki engeller nelerdir ve “işbirliği” ile “iş bölümü” kavramlarının farkları nelerdir? Oynanan oyunların başarıya ulaşması için tüm soruların cevaplarının bulunması ve uygulanması gerekiyor. Gerekli ortak değerlerin yapılandırılması, uyum ve bireysel özelliklerin takımın performansına etkisi, ideal takımın incelenmesi, her takımda görülen problemler. Takımda bulunan üyelerin rolleri, bu rollerin çatışması, iş yapma stil farklılıkları, bu farklılıkların sebeplerinin ve olumlu/olumsuz sonuçlarının incelenmesi. Akılcı yaklaşımla oynayıp hep birlikte görelim.
“Sandalye Kaptırmamaca” nın daha bilinen bir oyun olan “sandalye kapmaca” dan en büyük farkı oyunun bireysel olmamasıdır. Kimse kendisine bir sandalye kapma derdine düşmez. Oyun eğitmenlere karşı oynanır. Tüm katılımcılar aynı takımda yer alır ve sürekli strateji geliştirerek tekrar tekrar deneyerek başarıya ulaşmaya çalışırlar. Bu stratejiler kurulurken iyi bir takımın tüm özelliklerine sahip olmak zorunda kalmaları sağlanır.
Çok basit görünen oyunu kazanmak neden göründüğünden daha zor olacaktır?
